La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), registra un déficit de personal del 40 por ciento para poder cubrir los requerimientos de la institución, especialmente en los campus del interior del Estado, sin embargo no existe el recurso financiero necesario para poder otorgar nuevas basificaciones, aseveró la secretaria general del Sindicato de Personal Administrativo y de Servicios, María Luisa Acosta Martínez.
Tras indicar que esta por llegar la renovación de esta organización de trabajadores, comentó que se alcanzaron algunos avances en cuanto a las prestaciones solo gracias a la voluntad de los directivos para ajustar estos beneficios a la alza, ya que del gobierno federal, solo se ha alcanzado un ajuste al sueldo pero no hay autorización para ampliar las plazas y en este momento la plantilla es de aproximadamente mil 400 empleados.
“No teníamos vale del día padre, del trabajador sindicalizado, incrementamos el bono de gastos escolares, el de la calidad y eficiencia, movimos los tabuladores, los incentivos que no se habían movido hace 12 años, despensa, día del padre, día de la madre y canasta navideña que nos ayudan un poco más a los trabajadores”, señaló.
Acosta Martinez dijo desconocer cuánto le representa a la UASLP en recursos estos ajustes para beneficiar a la base sindical, pero agregó que a pesar de estos avances, no es suficiente el logro ya que las necesidades económicas del personal siguen siendo significativas.
